事業継承をするために必要なことは何か。なぜスムーズにいかないのか。

事業承継 2018/ 05/ 12

 現在の日本で、後継者不足で倒産する企業が相次いでいます。

 要するに経営者となるべき人の人手不足ということが起こっています。

従業員からは経営者になるのは困難です。それは考え方が違うからです。

 単純に考えると、その会社で働いている従業員がいるのなら、その従業員の中から次の経営者を選び、事業を承継させればいいようなものですが、そうはなかなかならないものです。

 なぜならば、経営者と従業員では考え方や価値観が全く違っているからです。

 そして従業員には事業を継承するだけの資金が不足していることが多いからです。

事業承継するために必要なことは準備をしっかりとすることが重要です。

 経営者が引退を考えてその時に何の準備をしていなかったとしたら、事業承継をスムーズにすることは難しいです。

 経営をするための人手不足になっているはずです。

 事業を承継するためには事業を引き継ぐ人材を育てているか、外部から人材を招く必要があります。

 このどちらの方法をとるにせよ、しっかりとした準備期間が必要になります。

 人材を育てるには長い期間が必要です。

 外部から人材を招き入れるにしても最適な人材を選ぶための時間が必要になるのです。

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